泌阳县积极实施三年卫生事业发展与改革攻坚行动计划

    近年来，泌阳县积极推进医药卫生体制改革，着力抓好卫生重点项目建设和重点学科建设，加强信息化、行业作风及卫生人才队伍建设，使卫生事业实现了跨越式发展。一是扎实推进标准化村卫生室建设。对新建村卫生室均采取以奖代补形式进行建设，土地由当地村委无偿提供，村卫生室先行垫资，按照统一设计图纸建成并验收合格，财政每个补助6万元，建成后的村卫生室产权归集体所有。对改扩建完工的村卫生室，经卫生、财政等部门验收合格后，每个村卫生室补助4万元。全县计划新建标准化村卫生室66个，止目前，全县已开工建设42个，已完工12个。二是切实提升乡镇卫生院达标与服务能力。全县22所乡镇卫生基本实现配置标准、标识统一、环境优美、服务规范的要求。对全县乡镇卫生院陆续投资300多万元，添置、更新诊疗设备40多台（件）；选送29名业务骨干到上级医院进修学习，提高医疗服务水平。目前，全县基本实现了卫生院对乡村卫生的业务、药品、行政、人员、财务的统一管理。三是积极稳妥推进县级公立医院改革。县级公立医院继续完善基本药物制度，全部实行药品零差率销售；加强重点专科建设，推行“先住院、后付费”服务模式，不断满足患者的医疗需求；推进按病种付费工作，目前，县人民医院按病种付费已达105种，县中医院、县妇幼保健院目前达到40多种；推进人事制度改革，推进分配制度改革，实行以服务数量、质量和群众满意度为主要指标的绩效考核办法，定期进行绩效考核并按照结果兑现工资，调动职工工作积极性。四是全面落实卫生人才队伍建设三年攻坚行动计划。继续落实好省515、522、512、533、534等人才计划，2014年以来，选派业务技术人员参加515进修8人，522行动计划进修38人，512妇幼保健进修人员3人，533卫生监督进修3人，534疾控人员培训2人。全县面向社会公开招聘卫生技术人员，共为县级医院和乡镇卫生院招聘大专以上学历卫技人员82名，并依托县卫校对全县乡村医生进行业务培训，分批培训乡村医生400人次。

 

 

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